Pređi na glavni sadržaj

Šta to radi zaposlene: Istraživanje humanitarnog karaktera

10. jun 2024.
·1 minuta za čitanje

Osiguranik, Rezilient, Infostud i Tim Centar ponovo, sad već tradicionalno, udružili su snage kako bi prikupili relevantne podatke o benefitima i wellbeing podršci zaposlenih u Srbiji.

Naš cilj je da kroz „unakrsno ispitivanje“ zaposlenih iz različitih industrija sa jedne strane i HR menadžera/top menadžmenta/vlasnika kompanija sa druge strane, pružimo tačne informacije sa terena. Istraživanje pod nazivom “Šta to radi zaposlene” pružiće svima uvid u raznolikost zahteva radne snage, prikazati realnu situaciju na tržištu i doprineti HR zajednici i razvoju celokupnog tržišta rada.

Popunjavanjem ankete pomažete važnu akciju i postajete deo istraživanja koje profesionalnoj javnosti obezbeđuje ključne informacije o izazovima za HR sektor u narednom periodu. Kao i prethodnih godina i ove godine doniramo novac za svaku popunjenu anketu, a sada će prikupljena sredstva ići SOS Dečijem selu u Kraljevu za program “Jačanje porodice” koji pomaže svim ugroženim porodicama da ostanu na okupu kroz edukativnu, psiho-socijalnu i materijalnu podršku, kao i pomoć pri zapošljavanju i očuvanju zdravlja.

Anketa je namenjena HR menadžerima, vlasnicima kompanija i top-menadžerima koji donose odluke o beneficijama za zaposlene. Ukoliko se ne uklapate u ovaj opis, možete proslediti link nekome koga smatrate relevantnijim izborom za teme beneficija i wellbeinga za zaposlene i kompanijskih praksi iz ovih oblasti.

Anketa je kratka, zanimljiva i nema polja za upisivanje, dovoljno je samo da klikom odaberete odgovore koji oslikavaju vaše mišljenje. Svi odgovori će biti tretirani kao poverljivi i biće obrađeni i predstavljeni isključivo na grupnom nivou.

POPUNI ANKETU

 

 

Autor
HR Lab
newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Jelena Bajčetić, direktorka prodaje u Infostudu: Srećna sam što radim u kompaniji u kojoj možeš da prepoznaš svoje potencijale i stalno ih razvijašNovostiJelena Bajčetić, direktorka prodaje u Infostudu: Srećna sam što radim u kompaniji u kojoj možeš da prepoznaš svoje potencijale i stalno ih razvijaš

Jelena Bajčetić, direktorka prodaje u Infostudu, svoj profesionalni put započela je pre 17 godina u ovoj kompaniji kao prodajni savetnik, a danas vodi tim od 40 ljudi i oblikuje prodajnu strategiju kompanije.   Njena priča je zanimljiva jer se razvijala, učila i karijeru gradila unutar jedne kompanije. U intervjuu otkriva ključne prekretnice na kojima se našla […]

Događaj: Vodič za razumno prilagođavanje radnog mestaNovostiDogađaj: Vodič za razumno prilagođavanje radnog mesta

Promocija Vodiča za razumno prilagođavanje radnog mesta, koji nudi odgovore na ključna pitanja o inkluziji i prilagođavanjima u radnom okruženju, biće održana 13. marta 2025. godine u 13 časova. Kako stvoriti radno okruženje koje omogućava osobama sa invaliditetom da ostvare svoj puni potencijal? Kako prilagođavanja mogu unaprediti ne samo njihov radni učinak, već i celokupnu […]

Mere za nepoštovanje radne discipline odnosno povredu radnih obaveza koje poslodavac može da izrekneNovostiMere za nepoštovanje radne discipline odnosno povredu radnih obaveza koje poslodavac može da izrekne

U prethodnih nekoliko tekstova pisali smo o otkazu zaposlenom od strane poslodavca, kao jednom od osnova za prestanak radnog odnosa. Između ostalog, govorili smo i o tome da poslodavac može da otkaže ugovor o radu zaposlenom koji učini povredu radne obaveze, kao i zaposlenom koji ne poštuje radnu disciplinu (disciplinska odgovornost zaposlenog). U tim slučajevima […]

Vebinar: Od malog tima do velikih rezultata: Kako obuke donose rast malim i srednjim preduzećimaNovostiVebinar: Od malog tima do velikih rezultata: Kako obuke donose rast malim i srednjim preduzećima

Pozivamo vas da nam se pridružite na vebinaru Od malog tima do velikih rezultata: Kako obuke donose rast malim i srednjim preduzećima, 18. marta u 13 časova, putem Zoom platforme. Kroz ovu temu želimo da osvestimo da obuke i edukacija zaposlenih nisu privilegija velikih sistema i da se one mogu primenjivati i u malim i […]