Infostudova istraživanja tržišta zapošljavanja u Srbiji

16. oktobar 2024.

·1 minuta za čitanje

Infostud vam uvek donosi najnovije podatke o srpskom tržištu zapošljavanja. Otkrijte ključne trendove u zapošljavanju, potrebe poslodavaca i očekivanja kandidata.

2024.

REGIONALNO ISTRAŽIVANJE TRŽIŠTA RADA 2024 (SRB)

GENERACIJA Z PREUZIMA TRŽIŠTE RADA 2024 (SRB)

OSIGURANIK – ŠTA TO RADI IT-JEVCE 2024 (SRB)

OSIGURANIK – ŠTA TO RADI ZAPOSLENE 2024 (SRB)

PULS SRPSKE HR ZAJEDNICE 2024 – OPŠTI IZVEŠTAJ (SRB)

PULSE OF THE SERBIAN HR COMMUNITY – GENERAL REPORT (ENG)

PULS SRPSKE HR ZAJEDNICE 2024 – IT INDUSTRIJA (SRB)

PULSE OF THE SERBIAN HR COMMUNITY 2024 – IT INDUSTRY (ENG)

THE NETWORK – DECODING GLOBAL TALENT SERBIA 2024 – PART 1 (SRB)

THE NETWORK – DECODING GLOBAL TALENT SERBIA 2024 – PART 1 (ENG)

THE NETWORK – DECODING GLOBAL TALENT SERBIA 2024 – PART 2 (SRB)

THE NETWORK – DECODING GLOBAL TALENT SERBIA 2024 – PART 2 (ENG)

HELLOWORLD – IT TRŽIŠTE U SRBIJI – APRIL 2024 (SRB)

HELLOWORLD – IT MARKET IN SERBIA – APRIL 2024 (ENG)

2023.

RSP – REGIONALNO ISTRAŽIVANJE TRŽIŠTA RADA 2023 (SRB)

RSP – REGIONAL LABOUR MARKET RESEARCH 2023 (ENG)

HELLOWORLD – IT TRŽIŠTE U SRBIJI – OKTOBAR 2023 (SRB)

OSIGURANIK – ŠTA TO RADI ZAPOSLENE 2023 (SRB)

OSIGURANIK – ŠTA TO RADI PROGRAMERE 2023 (SRB)

PULS SRPSKE HR ZAJEDNICE 2023 – OPŠTI IZVEŠTAJ (SRB)

PULSE OF THE SERBIAN HR COMMUNITY 2023- GENERAL REPORT (ENG)

PULS SRPSKE HR ZAJEDNICE 2023 – IT INDUSTRIJA (SRB)

PULSE OF THE SERBIAN HR COMMUNITY 2023 – IT INDUSTRY (ENG)

THE NETWORK – FUTURE OF RECRUITMENT SERBIA 2023 (SRB)

THE NETWORK – FUTURE OF RECRUITMENT SERBIA 2023 (ENG)

Ukoliko vam je potrebno više informacija o Infostudovim istraživanjima ili imate neka specifična pitanja koja možemo da istražimo, slobodno nas kontaktirajte na poslovi@infostud.com ili 024/41-55-628.

Autor

Bojan Stanković

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

NovostiOtkaz ugovora o radu zbog nepoštovanja radne obaveze

U prethodnih nekoliko tekstova pisali smo o otkazu zaposlenom od strane poslodavca, kao razlogu prestanka radnog odnosa. Kao što smo istakli, Zakon o radu zabranjuje poslodavcu da otpusti zaposlenog bez razloga koji je zakonom utvrđen, i istovremeno mu nameće obavezu da sprovede odgovarajući otkazni postupak. Svaki prestanak radnog odnosa mimo razloga i procedure utvrđene zakonom, […]

NovostiPotraga za kandidatima iz različitih izvora sve važnija

Kada je reč o dolaženju do novih talenata i deficitarnog profila kandidata od presudnog značaja je da potraga mora da se bazira na različitim izvorima. Na to ukazuju i rezultati najnovijeg istraživanja prema kojem je 77% HR profesionalaca saopštilo da su i 2024. godine imali problem da regrutuju odgovarajuće kandidate. Ako se uz to uzme […]

NovostiNeki novi klinci – neka nova pravila na poslu

U poslovnom svetu, generaciji Z zamera se mnogo toga ali čak i ako nam se to ne sviđa, moraćemo da se pomirimo sa njenim pripadnicima. Da bi nam to bilo lakše, možda možemo da „bacimo“ malo drugačije svetlo na „mane“ Z generacije jer će do sledeće godine, preko 30% radnog sveta činiti upravo ti „novi […]

NovostiOtkaz zaposlenom koji se ne vrati na posao sa neplaćenog odsustva

U prethodnom periodu pisali smo o razlozima za prestanak radnog odnosa. Jedan od čestih osnova prestanka radnog odnosa je i otkaz zaposlenom od strane poslodavca. Zakon o radu dozvoljava poslodavcu da otpusti zaposlenog samo ako nastupi zakonom određen razlog za prestanak radnog odnosa. Takođe, poslodavac mora da poštuje zakonsku proceduru. Prestanak radnog odnosa mimo razloga […]