Autori

Saradnik u Marketingu, Infostud

Aleksandra radi u Marketing timu Infostudovog sajta HR Lab. Kako je ovaj sajt posvećen poslodavcima i pruža sveobuhvatna HR rešenja u oblasti regrutacije i selekcije, privlačenja talenata i brendiranja poslodavaca, predstavlja savršeno okruženje za formiranje i razvijanje svesti o tržištu rada, trendovima i mogućnostima za napredak. Obožava sunce, sport i pozitivne ljude.

Ljudski resursi, Infostud grupa

U svet ljudskih resursa je privukla ideja o pronalasku prave osobe za pravi posao. Trenutno pronalazi i zapošljava buduće Infostudovce. Kako bi baš oni prepoznali da je Infostud pravo mesto za njih, istražuje, čita, uči i primenjuje znanja o brendiranju poslodavaca.

Personalizovani benefiti za zaposlene

Benefiti.rs platforma je inicirana konkretnim izazovima sa kojima se poslodavci suočavaju kada su u pitaju programi benefita zaposlenih i izazovi privlačenja, zadržavanja, motivacije i angažovanja zaposlenih. Platforma je jedinstven "one-stop-shop" pristup kreiranju personalizovanih, fleksibilnih i merljivih programa benefita, a u budžetu poslodavca koji je lako kontrolisati.

Marketing specijalista, Infostud

Razvija strategije kako da sredstvima marketinga olakša život ljudima koji se bave zapošljavanjem. Voli da analizira, segmentira, meri i testira. Veruje da će veći fokus na employer branding od Srbije napraviti bolje mesto za rad.

Saradnik za produkt marketing, Poslovi Infostud

Smišlja načine da super moći marketinga usmeri ka onima koji traže posao - da pronađu prave oglase za posao i rade na unapređenju svojih veština za traženje posla. Voli da piše, povremeno preteruje i istražuje zašto se ljudi ponašaju baš na određeni način.

HR Menadžer, Enlight IT

Branko je zaljubljenik u teme razvoja organizacije i ljudi, definisanja i optimizacije HR procesa, kao i primenjene psihologije u biznisu. Master inženjer menadžmenta ljudskih resursa, sertifikovani kognitivno bihejvioralni kouč i trener asertivne komunikacije. Smatra da teorija i praksa nikada ne mogu biti odvojene i da samo takvom sinergijom možemo postavljati pametne strategije koje vode do uspeha.

Senior People Development Program Manager

Danica Ristić je dugogodišnji HR profesionalac i osnivačica pokreta Zdrava karijera kroz koji pomaže pojedincima da unaprede svoje karijere. Sarađuje sa HR World-om na razvoju funkcije ljudskih resursa. Uživa u pisanju tema o HR-u, ličnom razvoju, feminizmu, karijerom putu i majčinstvu.

Tim lider sektora za brigu o klijentima, Infostud

Od 2011. godine od kad radi u Infostudu prošla kroz sve uloge - od razvojnih do prodajnih, od operativnih do direktorskih, od obrazovanja do zapošljavanja. U međuvremenu čak dva puta postala mama. Obožava da kuva i degustira, a ono što je najviše „hrani“ su pozitivni ljudi koji je okružuju.

Šef marketinga i PR-a Poslovi Infostud

Budi se u 5 i 15. Čita knjige i često preferira tešku literaturu. Sluša barok, poneki klasicizam, elektroniku i dosta ostalog. Pali se na čembalo. Od sportova je aktivan u jedrenju, trčanju i košarci. U nekima je i uspešan. Marketing je izabrao kao poziv kada je upisivao fakultet. Za sada je prebacio 15 godina u ovoj oblasti.

Posle 20+ godina iskustva, storytelling je bio i ostao moj omiljeni način komunikacije. Danas to činim za klijente, pomažući im da "ispričaju svoje priče" i tako unaprede svoje poslovanje. To može bilo koja vrsta kampanje, samo mi dajte temu i ja ću vam ispričati priču o tome. :) Veoma sam srećna što se bavim baš onim poslom koji volim.

Regionalni direktor za Programe razvoja zaposlenih, ASEE Adizes South East Europe

Odgovorna za kreiranje programa razvoja menadžera i zaposlenih za kompanije u regionu. Posebno se bavi problemima odliva kadrova i intelektualnog kapitala iz zemlje. O tome govori na ASEE skupovima i kao autor članaka u vezi sa pitanjima prepoznavanja, zadržavanja i privlačenja talenata. Ponosna je majka troje dece.

Koordinator odeljenja za odnose sa klijentima, Poslovi Infostud

Preko šest godina radi u Infostudu i razvija se na različitim pozicijama. Sa timom koji predvodi istražuje dinamično tržište zapošljavanja i različite potrebe poslodavaca. Uživa učeći o poslu, ljudima i životu, a najbolji učitelji o strpljenju, kompromisu i ljubavi su njena dva sina.

Savetnik za brendiranje poslodavaca, Poslovi Infostud

Od početnika u prodaji, prešla put preko Menadžera za ključne kupce, Savetnika za Employer Branding, do osobe koja sa timom ljudi, na tržište Srbije donosi najnovije trendove iz domena Employer Brandinga. Sve što radi, radi u skladu sa misijom Infostuda - da čini Srbiju boljim mestom za rad. U slobodno vreme, putuje ili mašta o sledećem putovanju. Najviše uživa u pobedama naših sportista ili čaši rakijice. Ili i jednom i drugom.

HR Direktor, Wint - Wagen International

Diplomirani andragog, HR sa više od 10 godina iskustva u korporativnom svetu, kog i dalje voli. Novu perspektivu biznisa, HR-a a i sebe dobila je kroz dvogodišnji izlet u prodaji. Rekreativni pisac sa dve objavljene knjige ali je ovu strast „parkirala“ za kasnija vremena. Mama jedne tinejdzerke. Zaljubljenik u kafu.

Direktor prodaje, Infostud

Direktor prodaje sa više od 15 godina iskustva u kreiranju i primeni poslovne strategije, vođenju prodajnih timova i razvoju usluga za poslodavce. Veruje u snagu otvorene komunikacije i uživa u prenošenju znanja i iskustava svojim timovima. Njene strasti su implementacija strategije biznisa u prodajnim procesima, razvoj prodajnih veština, mentorisanje i koučing u menadžmentu prodaje. Roditeljstvo joj je jednako važno i uzbudljivo kao i karijera, dok je strast prema pisanju motivisala da svoja iskustva podeli kroz HR Lab blog, s ciljem da inspiriše i podrži druge u njihovom profesionalnom i ličnom razvoju. Energy busteri su joj ples, putovanja i dobra muzika.

Employer Branding Manager, Levi9

Jelena je zabeležila svoj prvi jubilej i proslavila 10 godina karijere. Kada se uzmu u obzir sva volontiranja, timovi i obim posla i iskustva koja je skupila, 10 je zapravo mali broj. Masterirala je Marketing Inženjerstvo na Fakultetu organizacionih nauka i dobitnica je nagrade Young Communictator of the Year, 2016. godine u Briselu. Trenutno radi kao Employer Branding menadžerka u kompaniji Levi9. Za sebe voli da kaže da ne zna odgovore na sva pitanja, ali je neizmerno srećna i radoznala da do njih dođe.

Komunikacijski konsultant, Opposite Mind

Svoju ljubav prema komunikacijama pretvorila je u agencije Opposite Mind i Media Culture, čiji je danas vlasnik. Larisa je svoju karijeru deceniju gradila na pozicijama u vodećim domaćim i svetskim medijskim agencijama. Nakon toga put je vodi u Ministarstvo finansija na poziciju pomoćnika ministra, dok je uz to bila potpredcednica pregovaračkog poglavlja 32 i tako blisko sarađivala sa Evropskom komisijom. Karijeru nastavlja u izvršnom odboru jedne od vodećih IT kompanija.Danas konsultant Svetske banke za komunikacije E Uprave, takođe angažovana na mnogim projektima vezanih za ekologiju i digitalizaciju, uspešno konsultuje i mnoge komercijalne klijente čiji se broj ubrzano širi.

Menadžer razvoja proizvoda

Pet godina je radila na razvoju sajta Poslovi.infostud.com i bavila se rešavanjem problema poslodavaca. Po zanimanju je sociolog, a u slobodno vreme crta stripove.

Pravnik

Diplomirao na Pravnom fakultetu Univerziteta u Novom Sadu. Ima dugogodišnje radno iskustvo u oblasti radnog prava i socijalnog osiguranja. Svakodnevni kontakt sa građanima koji su u potrazi za poslom ili menjaju radno mesto pruža mu uvid u probleme sa kojima se uglavnom susreću.

Konsultant za upravljanje ljudskim resursima

U svojoj karijeri balansiram između upravljanja ljudskim resursima i PR-a, između korporativnih i projektnih angažmana, i učim i istražujem šta ovi različiti aspekti mogu da ponude jedni drugima. Verujem u integritet ljudi i informacija. Kao mama, balansiram između dve sjajne bliznakinje, koje me ponekad ne slušaju, ali gledaju šta radim i kako se ponašam. Uz njih sam naučila da bolje upravljam sobom, jer, bez obzira na Time management treninge, vremenom se još uvek ne upravlja, samo se biraju prioriteti. To vam kaže zaljubljenik u naučnu fantastiku.

Marketing Manager, Agile Serbia

Nataša Predić ima više od 20 godina radnog iskustva u marketing menadžmentu: počev od kreiranja strategije, preko istraživanja tržišta i plasiranja inovacija, do upravljanja brendom i promocijama putem različitih kanala ATL, BTL, Digital, PR… Sa preko 200 lansiranih novih proizvoda u karijeri u korporacijama (Bambi, Intermarche, JTI, Dr.Oetker), upravljanje projektima i kros-funkcionalnim timovima, usavršava kroz primenu nove Agilne poslovne filozofije. Veruje u Agile vrednosti: Respect, Openness, Commitment, Courage, Focus, Openness and Respect. Radi u Agile Serbia by Puzzle Software

HR konsultant

Dugogodišnji Infostudov saradnik. Psiholog koji je mislio da se nikada neće baviti psihologijom jer je bio u PR vodama, ali u trenutku kada je HR bio potpuno nova struka kod nas prihvata izazov tog zanimanja. Teži istini i pravdi, želi da razume i pomogne.

HR Director

Zaljubljenik u HR, strastveni sledbenik praktičnog HR-a, učitelj po opredeljenju, psiholog po obrazovanju, uživalac i zavisnik od kontinuiranog učenja, naučeni ekstravert, simplifikator, uvek spremna da se pobuni, često sarkastični kritičar ali samo u okviru struke, prvoborac za rodnu ravnopravnost, voli energetsku psihologiju, Reiki i Qigong, zdravu logiku i vredne ljude.

Projektni menadžer

Vodi nacionalne i međunarodne projekte u Naučno-istraživačkom Institutu BioSens. Smatra da se najbolji projekti dese kada se spoji kreativnost sa sistematičnošću i dobrom organizacijom. Voli da piše na različite stručne i motivacione teme.

Talent direktor, Neopix

Uspešno spaja svoje znanje i iskustvo na rukovodećim HR funkcijama sa psihoterapijom i poslovnim koučingom. Kroz rad sa ljudima pruža podršku izgradnji i transformaciji organizacija u uspešne, zdrave sisteme, orijentisane na ljude, koje teže razvoju, balansu i autentičnosti.

Employer Branding Specialist, Storyline

Nenad je pre svega ponosni tata, a posle marketar koji na svet gleda kroz kreativne naočare. Jedan je od osnivača kreativne agencije Storyline. Zaljubljenik u marketing i employer branding. Nekad igrao košarku, a sada jedri. Čovek koji ima cilj, a i upornost da ga dostigne. Voli da kaže da nije uvek lako, ali je uvek lepo.

Employer Branding Specialist, Bosch

Od klasičnog odnosa sa medijima sa početka karijere, preko korporativnih projekata u Infostud grupi, sticala je iskustvo kroz veliki broj komunikacijskih kampanja za koje su joj najveća inspiracija bili ljudi. Zato ne čudi da joj je posebno privlačna oblast brendiranja poslodavca.

Managing Partner & Senior HR Consultant, HR Fabrika

Senior HR i biznis menadžer sa višegodišnjim iskustvom. Servisna industrija i konsalting su nešto u čemu se pronalazi i kao najveći benefit svog posla ističe to što uvek ima priliku da radi sa različitim klijentima iz različitih industrija. Mogućnost da bude podrška velikom broju klijenata i HR menadžerima i da svojim znanjem i iskustvom pomogne razvoju HR funkcije je ono što je uvek bio prioritet. Gradio se kroz razne pozicije u HR-u, a kasnije u vođenju biznisa na poziciji izvršnog direktora. Najveća inspiracija su mu razvoj zaposlenih i employer brending.

Direktor, Infostud

U Infostudu je od osnivanja prve rubrike posvećene zapošljavanju 2002. godine, sada vodi Poslovi Infostud grupu. I dalje ima puno elana i ljubavi prema onome što radi i raduje se svakoj novoj godini i novom pomeranju granica. Veruje da je ključ srećnog života u mindset-u čoveka prema istom. Voli pozitivne, nasmejane ljude i svoju jutarnju kafu. Najviše voli to što je mama.

Osnivač firme „Coaching Expert Team“

Glavni urednik časopisa „Business coaching“. Sertifikovani ICF biznis kouč i sertifikovani Scrum Alliance agilni lider. Inspiriše lidere da izazivaju status quo i stalno istražuju nova i bolja biznis rešenja. Podržava kompanije i njihove lidere na putu agilne transformacije. Agilni otac i sertifikovani suprug.

Employer Branding Specialist, SYRMIA

Tamaru je HelloWorld.rs naučio šta znači voleti svoj posao, gajiti tu ljubav, ne pokolebati se kad neko kaže da si lud što ga toliko voliš. Nakon ove sedmogodišnje romanse, prelazi u kompaniju SYRMIA, gde otkriva čari Employer Brandinga. Ćaskanje sa programerima joj i dan-danas ponedeljak pretvori u praznik. Veruje da će biti mlada zauvek.

Šef ljudskih resursa, Infostud grupa

Nakon 10 godina uzbudljivog prikupljanja znanja vodeći različite sektore u Infostud grupi, pronašla se u vođenju HR sektora. Sada joj je skroz u redu što stvari gleda iz malo drugačijeg ugla. Mada, ni pre je to nije sprečavalo, samo joj je povremeno stvaralo glavobolje. :)

Glavni urednik sadržaja, Poslovi Infostud

Gotovo deceniju radila kao PR za različite biznise u okviru Infostud grupe, a sada sa malom, ali odabranom redakcijom osmišljava i kreira sadržaj za najpoznatiju grupaciju sajtova za zapošljavanje i HR u Srbiji. Obožava da čita i kuva. Samoproklamovana šampionka u brzom menjanju pelena.

Šef podrške prodaji, Infostud

Vodi i organizuje tim savetnika za klijente. Aktivno prati potrebe i trendove na tržištu rada i zapošljavanja, kako bi tim uvek bio u mogućnosti da ponudi najbolja rešenja za izazove sa kojima se poslodavci susreću. Voli šetnje prirodom i da zadnje pare ostavi muzici u kafani.

Najveća globalna kompanija za Employer Branding istraživanja i usluge, deo je StepStone grupe i Axel Springer porodice, koja posluje u 20 zemalja širom sveta.

Marketing, Poslovi Infostud

Završila je master studije na Ekonomskom fakultetu. Trenutno radi marketing za HR Lab sajt. Raduje se činjenici da je veza između pisanja i marketinga sve čvršća, i u tome vidi snagu i podsticaj. Podržava filozofiju – bolje biti veliko dete, nego mali čovek.

Završila je master studije na Ekonomskom fakultetu. Radi u marketing timu Poslovi Infostud grupacije sajtova. Raduje se činjenici da je veza između pisanja i marketinga sve čvršća, i u tome vidi snagu i podsticaj. Podržava filozofiju – bolje biti veliko dete, nego mali čovek.

Diplomirani pedagog i trener, Mindfulness Centar

Vesna Laković van Kempen poslednjih 13 godina kreira programe i edukacije prilagođen potrebama današnjice. Ona vodi treninge ličnog i profesionalnog razvoja zasnovanih na praksi Mindfulness-a sa ciljem razvoja rezilijentnosti. Učesnici njenih edukacija je opisuju kao posvećenu, iskrenu i autentičnu. Za sebe bi rekla da je večiti volonter i aktivista, ljubitelj sarkazma, astrologije i filmova.

Country HR Head Serbia, Continental

Vladimir ima dugogodišnje iskustvo u upravljanju i razvoju ljudskih resursa. Marketing je profesija za koju se školovao i gde je počeo svoju karijeru. Brendiranje poslodavca je značajna oblast njegovog interesovanja jer upravo ona spaja HR sa Marketingom. Ako ga pitate šta je naučio u Marketingu, a primenjuje u HR onda ćete dobiti odgovor: „Uvek na prvom mestu treba da razumemo šta je to što kandidati i zaposleni žele, da bismo kao HR kreirali programe koji su potrebni našim ciljnim grupama!“