Na Kopaonik Biznis Forumu, u okviru panela Who is more important to you than me?, otvorena su ključna pitanja o ulozi mladih na tržištu rada i izazovima s kojima se suočavaju u procesu zapošljavanja i profesionalnog razvoja. Panel je moderirala Vesna Đukić Savić iz UNICEF-a, a učesnici su bili predstavnici poslovnog sektora, civilnog društva i mladih: Petra Kanurić Startuj Infostud, Anja Aleksić Unicef, Marko Milanković, Nelt grupa i Jovan Purar iz MK grupe.
Generacija sa drugačijim očekivanjima
Jedna od glavnih tema panela bila je promena očekivanja mladih kada je reč o poslu. Petra Kanurić, Business Development Manager platforme Startuj Infostud, istakla je da mladi danas ne traže samo posao, već i smisao, balans između privatnog i poslovnog života i poslodavce čije vrednosti se podudaraju s njihovim.
– Mladi su sve selektivniji kada biraju poslodavce – plata više nije jedini kriterijum. Fleksibilnost, razvoj i društvena odgovornost kompanije igraju ključnu ulogu u njihovom donošenju odluka, rekla je Kanurić.
– Prema istraživanju Startuj infostud, čak 80% mladih smatra da je prelazak iz obrazovanja u zaposlenje izuzetno stresan proces. Više od 60% anketiranih veruje da ih institucije ne slušaju i da nemaju dovoljno podrške u zapošljavanju, naglasila je Kanurić, ističući da je potrebno bolje povezivanje svih aktera kako bi se mladima olakšao ulazak na tržište rada.
Sličan stav podelila je i Kristina Miloradović iz Omladinskog saveta UNICEF-a, koja je naglasila da mladi žele veću participaciju u donošenju odluka koje ih se tiču.
– Mladi često osećaju nesigurnost zbog nepredvidivosti tržišta rada i očekuju da poslodavci i obrazovni sistem pruže bolju podršku pri sticanju praktičnih veština, rekla je Miloradović.
Izazovi i prilike na tržištu rada
Prema podacima Svetskog ekonomskog foruma, do 2030. godine broj radnih mesta će porasti za 7%, ali će priroda poslova evoluirati. Mnogi tradicionalni poslovi biće automatizovani, dok će nove veštine postati neophodne. O tome je govorio Jovan Purar, glavni pravni savetnik MK Group, koji je istakao da kompanije moraju prilagoditi svoje politike kako bi odgovarale potrebama novih generacija.
– Fokus mladih treba da bude na stalnom učenju, prilagođavanju i razvoju digitalnih veština, bez obzira na industriju u kojoj žele da rade, dodala je Kanurić.
Sa poslovnog aspekta, Marko Milanković iz Nelt Group podvukao je značaj povezivanja kompanija sa mladima još tokom školovanja.
– Programi mentorstva i praktične obuke ključni su za pripremu mladih za tržište rada i za smanjenje jaza između formalnog obrazovanja i realnih potreba poslodavaca, rekao je Milanković.
Budućnost zapošljavanja: saradnja je ključ
Panel je završen porukom da je neophodno jačanje saradnje između obrazovnog sistema, privrede i institucija, kako bi mladi dobili bolje prilike za razvoj. Petra Kanurić je naglasila da Infostud kroz platformu Startuj Infostud pruža mladima resurse i informacije koje im mogu pomoći u karijernom razvoju: – Svi akteri – država, kompanije, obrazovne institucije i mladi sami – moraju da preuzmu odgovornost i aktivno rade na poboljšanju uslova zapošljavanja, zaključila je ona.
