Pređi na glavni sadržaj

Održan susret za poslodavce: Znanje koje gradi karijeru

1. novembar 2024.
·1 minuta za čitanje

U utorak 29. oktobra, u prostoru Miljenko Dereta u Beogradu, održan je radni doručak pod nazivom: Znanje koje gradi karijeru. Događaju su prisustvovali L&D i HR stručnjaci iz različitih kompanija, koji su zajedno sa domaćinima diskutovali o važnosti kontinuiranog usavršavanja zaposlenih u uslovima ubrzanog razvoja tržišta rada, kao i o izazovima i alatima koji pomažu jačanje kulture učenja u kompanijama.

Program je otvorila Ivana Bibić, direktorka Krojačeve škole, a zatim je Ana Jovanović, osnivač Krojačeve škole, sa učesnicima podelila iskustva o izazovima sa kojima se kompanije suočavaju kao što je motivacija za učenje i metodama koje mogu biti od koristi kada je u pitanju podsticanje kulture sticanja znanja zaposlenih.

Jelena Bajčetić, direktorka prodaje Infostuda, predstavila je prisutnima primer iz prakse korišćenja kurseva Krojačeve škole, odnosno koje obuke i na koji način je Infostudov prodajni tim pohađao kako bi dodatno unapredio svoje performanse. Ona je naglasila da te obuke nisu korišćene samo u cilju poboljšanja prodajnih veština kod prodavaca, već su i tim lideri prolazili određene edukacije kako bi poboljšali svoje upravljačke sposobnosti i tako bolje rukovodili timovima.

Nakon toga, Bojana Salatić, specijalista za e-učenje u Krojačevoj školi, predstavila je svim prisutnima Krojačevu LMS platformu za online učenje i istakla benefite koje pruža kompanijama i njihovim zaposlenima.

Kroz iskustva stručnjaka i prikaz uspešnih primera iz prakse, prisutni su dobili jasniju sliku o važnosti i efektima ulaganja u obuke i razvoj veština sopstvenog kadra, što doprinosi unapređenju kompetencija zaposlenih i samim tim boljim rezultatima kompanija.

Autor
HR Lab
HR Lab novosti na email

Saznajte prvi najnovije informacije o regrutaciji, selekciji, brendiranju poslodavaca i najave događaja koje organizujemo za vas.

Slične vesti

NovostiImate li vi svoj konkord: šta je to greška uloženih sredstava

Kada su Francuska i Velika Britanija odlučile da supersonični avion konkord, nakon skoro tri decenije, u jesen 2003. godine, ima svoj poslednji let, svet se uglavnom nije pitao zašto je doneta ta odluka, već zašto se sa njom toliko čekalo. Konkord je bio zajednički projekat ove dve zemlje i njegova prosečna brzina bila je skoro […]

NovostiJa, Preduzetnik konferencija: Zadovoljni zaposleni doprinose boljim poslovnim rezultatima

U prostoru Movenpick Resort and Spa Fruške Terme, 13. i 14. novembra održana je konferencija Ja, Preduzetnik, najveća konferencija o preduzetništvu koja je okupila vodeće ljude iz sveta biznisa iz različitih industrija i zemalja. Cilj ovog događaja bio je da se kroz predavanja i panel diskusije sazna kako su uspešni poslovni ljudi započeli svoje prve […]

NovostiŠta se dešava kada otkaz da zaposleni poslodavcu

Kao što smo već istakli u prethodnim tekstovima, Zakon o radu definiše uslove i razloge prestanka radnog odnosa. Najjednostavniji način prestanka, koji zahteva najmanje formalnosti, svakako jeste onaj na osnovu jasno izražene volje zaposlenog. U prethodnom tekstu pisali smo o sporazumnom prestankiu radno odnosa, koji prestavlja odraz saglasne izjave volja poslodavca i zaposlenog da radnopravni […]

NovostiSporazumni prestanak radnog odnosa

Kao što smo već istakli u prethodnim tekstovima, Zakon o radu definiše uslove i razloge prestanka radnog odnosa. U slučaju da poslodavac ne poštuje zakonske procedure i razloge, prestanak radnog odnosa je protivzakonit, te za slučaj tužbe zaposlenog plaća se naknada izgubljene zarade.  Ovoga puta pišemo o prestanku radnog odnosa na osnovu sporazuma zaposlenog i […]