Pređi na glavni sadržaj

Vebinar: Uvođenje programa podrške porodici – Prednosti, izazovi i koraci

3. decembar 2024.
·1 minuta za čitanje

Beneficije koje pružate zaposlenima, posebno one usmerene na podršku porodici, igraju sve važniju ulogu u današnjem poslovnom okruženju. One ne samo da utiču na povećanje motivacije i produktivnosti, već doprinose zadržavanju zaposlenih u kompaniji i povećanju njihovog zadovoljstva, čime se šalje jasna poruka da se brine o dobrobiti svojih zaposlenih. 

S tim u vezi, u utorak 10. decembra od 15 časova održaće se vebinar za poslodavce, čija je tema „Uvođenje programa podrške porodici: Prednosti, izazovi, koraci“. Ovaj panel ima za cilj da istraži kako ovi programi mogu unaprediti zadovoljstvo zaposlenih, smanjiti fluktuaciju i stvoriti zdraviju radnu kulturu, što se na kraju pozitivno odražava i na poslovne rezultate kompanije.

Vebinar će moderirati Bojana Crnković, Marketing menadžer Infostuda, a njene gošće će biti:

  • Milena Rajković, Employee Experience Manager, A1
  • Jovana Zeljić, Senior Learning and Development, Unicredit Banka
  • Anja Tokić, HR Biznis Partner, Inspira grupa

Teme o kojima će biti reči:

  • Ključni elementi programa podrške porodici
  • Kako teče put od ideje do realizacije
  • Koji se izazovi javljaju na tom putu i kako se prevazilaze
  • Kako se meri uspešnost programa podrške porodici

Planirano vreme trajanja vebinara je oko 80 minuta. Tokom vebinara ćete  imati priliku da postavite dodatna pitanja.

PRIJAVITE SE OVDE

Autor
HR Lab
newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

NovostiOtkaz zaposlenom koji se ne vrati na posao sa neplaćenog odsustva

U prethodnom periodu pisali smo o razlozima za prestanak radnog odnosa. Jedan od čestih osnova prestanka radnog odnosa je i otkaz zaposlenom od strane poslodavca. Zakon o radu dozvoljava poslodavcu da otpusti zaposlenog samo ako nastupi zakonom određen razlog za prestanak radnog odnosa. Takođe, poslodavac mora da poštuje zakonsku proceduru. Prestanak radnog odnosa mimo razloga […]

NovostiRadnicima prilikom odabira posla najvažnija visina plate

Infostud je i ove godine, tokom trajanja Regionalnog sajma zapošljavanja, sproveo istraživanje sa ciljem da prikupi da prikupi stavove o tržištu rada u Srbiji i regionu. Istraživanje je sprovedeno kroz 20 pitanja, a fokusiralo se na tri demografske grupe: zaposlene, nezaposlene i one koji se trenutno školuju. U istraživanju je učestvovalo više od 6.000 ispitanika, […]

NovostiRadna etika kao zlato: vrednost joj raste kroz vreme

Istraživanje korelacije između profesionalnosti i performansa zaposlenih (dostupno na stranici „Research gate”) pokazalo je da zaposleni koji poseduju i neguju visoku radnu etiku i profesionalnost takođe pokazuju i bolji radni učinak   Profesionalnost i radna etika se smatraju važnijim faktorima prema mišljenju poslodavaca od tehničkih znanja ili talenta (Hays, Working for your tomorrow)  LinkedIN istraživanja kažu […]

NovostiInfostud se pridružuje pozivu studenata na generalni štrajk!

Tim sajta Infostud HR Lab neće raditi u petak. Sajt neće biti dostupan od 11:52 do 12:07. Tog dana neće biti poslovnih aktivnosti. Podržavamo studente i građane u težnji za bolje društvo! Infostud je počeo kao studentski sajt i znamo da su studenti budućnost naše zemlje. U ovom trenutku osećamo kao svoju dužnost da budemo […]