Pređi na glavni sadržaj

Potraga za najatraktivnijim poslodavcem u Srbiji uskoro počinje

5. februar 2024.
·1 minuta za čitanje

Ko su to najatraktivniji poslodavci u Srbiji u 2024. godini, saznaćemo vrlo brzo, jer Talent X istraživanje samo što nije počelo!

Talent X je najveće domaće istraživanje percepcije brenda poslodavaca u Srbiji, u realizaciji Infostudovih sajtova.

Kandidati na tržištu rada imaju priliku da kroz online anketu biraju najatraktivnijeg poslodavca, odnosno poslodavca koga vide kao idealnog za razvoj njihove karijere. Anketa je kreirana prema jedinstvenoj metodologiji kroz koju dolazimo do saznanja kako su poslodavci percipirani u javnosti, da li i šta ih izdvaja od ostalih poslodavaca i na kraju ko su to najatraktivniji koji će poneti titulu VRH POSLODAVCA.

Kvalitet ovog istraživanja ogleda se u temeljnom pristupu i praćenju 6 ključnih atributa na osnovu kojih se bazira metodologija istraživanja, a to su:

  • Iskustvo rada u kompaniji,
  • Kultura unutar kompanije,
  • Ponašanje lidera,
  • Odlike posla,
  • Mogućnosti za razvoj karijere i
  • Nagrađivanje.

Kroz navedene atribute kompanija kreira iskustvo u javnosti i kod svojih zaposlenih.

Želite da budete deo istraživanja?

Ukoliko je vaša kompanija deo opšte industrije i želite da se nađe u ovom istraživanju, te tako dođe do najnovijih saznanja sa domaćeg tržišta rada, požurite i prijavite se! Lista učesnika se zatvara, a određeni broj mesta je već popunjen.

Istraživanje će biti sprovedeno u periodu od 11.marta do polovine aprila, nakon čega sledi analiza prikupljenih podataka i svečana dodela VRH POSLODAVAC priznanja koja je rezervisana za  jun 2024. godine.

Kompanije koje ponesu priznanje VRH POSLODAVAC su po glasovima većine kandidata percipirane kao idealan poslodavac. Ukupno 20 najatraktivnijih poslodavaca na tržištu mogu poneti ovu titulu, dok se za prva tri mesta dodeljuju titule VRH 1, 2 ili 3.

Učestvujte u najvećem domaćem istraživanju percepcije brenda poslodavaca u Srbiji za opštu industriju. Više informacija i formular za prijavu nalaze se na zvaničnoj stranici Talent X-a!

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

NovostiNeki novi klinci – neka nova pravila na poslu

U poslovnom svetu, generaciji Z zamera se mnogo toga ali čak i ako nam se to ne sviđa, moraćemo da se pomirimo sa njenim pripadnicima. Da bi nam to bilo lakše, možda možemo da „bacimo“ malo drugačije svetlo na „mane“ Z generacije jer će do sledeće godine, preko 30% radnog sveta činiti upravo ti „novi […]

NovostiOtkaz zaposlenom koji se ne vrati na posao sa neplaćenog odsustva

U prethodnom periodu pisali smo o razlozima za prestanak radnog odnosa. Jedan od čestih osnova prestanka radnog odnosa je i otkaz zaposlenom od strane poslodavca. Zakon o radu dozvoljava poslodavcu da otpusti zaposlenog samo ako nastupi zakonom određen razlog za prestanak radnog odnosa. Takođe, poslodavac mora da poštuje zakonsku proceduru. Prestanak radnog odnosa mimo razloga […]

NovostiRadnicima prilikom odabira posla najvažnija visina plate

Infostud je i ove godine, tokom trajanja Regionalnog sajma zapošljavanja, sproveo istraživanje sa ciljem da prikupi da prikupi stavove o tržištu rada u Srbiji i regionu. Istraživanje je sprovedeno kroz 20 pitanja, a fokusiralo se na tri demografske grupe: zaposlene, nezaposlene i one koji se trenutno školuju. U istraživanju je učestvovalo više od 6.000 ispitanika, […]

NovostiRadna etika kao zlato: vrednost joj raste kroz vreme

Istraživanje korelacije između profesionalnosti i performansa zaposlenih (dostupno na stranici „Research gate”) pokazalo je da zaposleni koji poseduju i neguju visoku radnu etiku i profesionalnost takođe pokazuju i bolji radni učinak   Profesionalnost i radna etika se smatraju važnijim faktorima prema mišljenju poslodavaca od tehničkih znanja ili talenta (Hays, Working for your tomorrow)  LinkedIN istraživanja kažu […]