Poslovi Infostud na TikTok biznis hubu: Kako iskoristiti zabavnu platformu za ozbiljne teme?

20. april 2023.

·1 minuta za čitanje

Marketing mreža je 18. aprila u Beogradu organizovala drugi po redu TikTok biznis hub. Na ovom događaju učestvovalo je 12 kompanija i 4 agencije koje imaju aktivne TikTok stranice, kao i nekoliko influensera. Ispred Infostuda na temu „Kako iskoristiti zabavnu platformu za ozbiljne teme?“ učestvovao je naš kolega Miloš Turinski, PR menadžer sajta.

Cilj ovog događaja bio je da se učesnicima pruže praktični saveti, teorijska znanja i primeri iz prakse o tome kako najbolje iskoristiti TikTok platformu za komunikaciju sa ciljnim grupama, kako kreirati uspešne TikTok strategije, koji su ključni trendovi na ovoj društvenoj mreži za 2023. godinu, kako unaprediti saradnju sa influenserima i kako kreirati kvalitetan sadržaj.

Učesnici su kroz radionice, aktivnosti, prezentacije i otvoreni dijalog imali priliku da steknu nova znanja i razmene iskustva sa drugim kompanijama i agencijama koje su takođe aktivne na TikTok platformi. Takođe, predstavljeni su i primeri uspešnih kampanja koje su na ovoj društvenoj mreži ostvarile veliki uspeh.

Na kraju događaja, učesnici su bili u mogućnosti da se povežu i da razmene kontakte za buduću saradnju.

TikTok Biznis Hub bio je odlična prilika za kompanije i agencije da steknu nova znanja i unaprede svoje poslovanje na ovoj popularnoj društvenoj mreži.

Autor

HR Lab

HR Lab novosti na email

Saznajte prvi najnovije informacije o regrutaciji, selekciji, brendiranju poslodavaca i najave događaja koje organizujemo za vas.

Slične vesti

NovostiOtkaz zaposlenom koji ne ostvaruje rezultate ili nema dovoljno znanja

U prethodnim tekstovima pisali smo o razlozima za prestanak radnog odnosa. Jedan od osnova prestanka radnog odnosa je i otkaz zaposlenom od strane poslodavca, gde je zakon restriktivan. Kao što smo istakli, Zakon o radu zabranjuje poslodavcu da otpusti zaposlenog bez razloga koji je zakonom utvrđen, i mimo zakonske procedure. Prestanak radnog odnosa mimo razloga […]

NovostiPodrška porodici kao osnova zdravije kompanijske kulture

U utorak 10. decembra putem Zoom platforme, održan je vebinar za poslodavce na temu: Uvođenje programa podrške porodici – Prednosti, izazovi i koraci. Moderator ovog panela bila je Bojana Crnković, Marketing menadžer Infostuda, a njene sagovornice su bile: Milena Rajković, Employee Experience Manager, A1 Srbija Jovana Zeljić, Senior Learning and Development, Unicredit Banka Anja Tokić, […]

NovostiGeneracija Z preuzima tržište rada: Šta mladi očekuju i kako poslodavci mogu da odgovore?

Tokom oktobra 2024. godine, Startuj Infostud je sproveo istraživanje među 1805 mladih u Srbiji kako bi stekao dublji uvid u njihove stavove i iskustva na tržištu rada. Rezultati ukazuju na značajne promene koje generacija Z donosi u poslovno okruženje, ali i na izazove sa kojima se suočava na početku karijere. Generacija Z, koja čini približno 30% svetske populacije, ubrzano zauzima važnu ulogu […]

NovostiRazlozi za otkaz ugovora o radu od strane poslodavca

U prethodnim tekstovima pisali smo o razlozima za prestanak radnog odnosa. Kada je reč o otkazu koji poslodavac uručuje zaposlenom, zakon je restriktivan. Kao što smo istakli, a što je veoma važno za poslodavca, Zakon o radu zabranjuje poslodavcu da otpusti zaposlenog bez razloga koji je zakonom utvrđen, odnosno nameće mu obavezu da sprovede odgovarajući […]