Pređi na glavni sadržaj

Panel diskusija: „Fairwork Serbia 2022: Standardi rada u platformskoj ekonomiji”

14. decembar 2022.
·1 minuta za čitanje

U utorak 20. decembra sa početkom od 12h održaće se vebinar „Fairwork Serbia 2022: Standardi rada u platformskoj ekonomiji” na kom će se predstaviti izveštaj Fairwork Srbija 2022 koji procenjuje uslove rada na 5 najpopularnijih digitalnih platformi za rad u Srbiji: Wolt, Glovo, CarGo, Mr.D i Uradi zaradi.

Organizatori projekta su Oksford univerzitet i Centar za istraživanje javnih politika.
Autori izveštaja, Branka Anđelković, Tanja Jakobi, Maja Kovač i Slobodan Golušin, održaće kratku prezentaciju i predstaviti ključne nalaze iz izveštaja. Nakon toga će uslediti diskusija sa panelistima Stefanom Todićem, pravnim zastupnikom Ujedinjenih granskih sindikata „Nezavisnost“ i Milošem Turinskim, PR menadžerom Infostuda. Tokom skupa bićete u mogućnosti da postavljate pitanja svim učesnicima.

Platformska ekonomija doživela je svoj procvat u Srbiji zahvaljujući potrošačima koji otkrivaju nove vrste usluga i interesovanju radnika da nađu zaposlenje preko njih, na tržištu rada koji obiluje barijerama za pronalaženje posla. U ovom drugom izveštaju Fairwork Srbija 2022 ocenjivali smo najpoznatije digitalne platforme u Srbiji – Glovo, Wolt, CarGo, Mr.D i Uradi-zaradi u odnosu na pet principa koje je uspostavio Fairwork a zasnivaju se na vrednostima dostojanstvenog rada. Bodovi koje su platforme dobile u ovom ocenjivanju pokazuju napredak u odnosu na prethodnu godinu, ali i dalje postoji prostor za značajna poboljšanja ako se teži tome da platforme obezbede dostojanstvene uslove rada i u potpunosti ispune postavljene kriterijume.

Prijave su otvorene putem linka https://fair.work/serbia-launch

Autor
HR Lab
newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Kako privući i zadržati Gen Z talente: Zajedno smo tražili odgovoreNovostiKako privući i zadržati Gen Z talente: Zajedno smo tražili odgovore

U utorak, 15. aprila, okupili smo članove Infostud Kluba lojalnosti na tematskom susretu posvećenom mladima na tržištu rada. Događaj je otvorila Sonja Ćetković, direktorka Infostuda, podsećajući koliko je važno da se kao zajednica poslodavaca bavimo očekivanjima i potrebama mladih koji dolaze – ne sutra, već danas. Zatim smo predstavili rezultate istraživanja Startuj Infostud tima pod […]

Posebna zaštita od otkaza ugovora o radu – Kada poslodavac ne može da da otkaz zaposlenomNovostiPosebna zaštita od otkaza ugovora o radu – Kada poslodavac ne može da da otkaz zaposlenom

U prethodnim tekstovima pisali smo o otkazu ugovora o radu zaposlenom od strane poslodavca. Utvrdili smo da prema članu 179 Zakona o radu, poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu u sledećim slučajevima:  1) ako za to postoji opravdani razlog koji se odnosi na radnu sposobnost zaposlenog i njegovo ponašanje,  2) ako zaposleni koji […]

Održan događaj posvećen ženama u Data Science industriji NovostiOdržan događaj posvećen ženama u Data Science industriji 

U organizaciji The Association of Women in Data Science (AWDS) i Microsoft Serbia, održan je inspirativan događaj posvećen ženama koje rade ili žele da se oprobaju u Data Science industriji u Srbiji. Cilj okupljanja je bio da publici približi kako izgleda rad u ovoj brzo rastućoj oblasti, ali i da pokaže koliko raznovrsna i uzbudljiva […]

Koja su pravila za poslodavce prilikom zapošljavanja stranaca?NovostiKoja su pravila za poslodavce prilikom zapošljavanja stranaca?

Decenijama smo svedoci odlaska velikog broja naših državljana u inostranstvo radi zapošljavanja i trajnog preseljenja. U početku su to bila uglavnom visokokvalifikovana lica, ali sada više nema pravila i odliv je priličan. To ostavlja posledice na tržište rada u našoj zemlji, jer poslodavci sve češće imaju problema da u Republici Srbiji pronađu zaposlene, te pribegavaju […]