Mesto na kojem ćemo vas mesečno obaveštavati o unapređenjima i novitetima na Infostud HR Labu, kao i pružati korisne savete o zapošljavanju. U nastavku slede dve izabrane teme o efikasnijem procesu selekcije i regrutacije.
Ovo je novo mesto za nove informacije!
4. oktobar 2024.
·0 minuta za čitanje
Autor
HR Lab
HR Lab novosti na email
Saznajte prvi najnovije informacije o regrutaciji, selekciji, brendiranju poslodavaca i najave događaja koje organizujemo za vas.
Slične vesti
HR Lab ATSVeštačka inteligencija u službi lakše selekcije: Predstavljamo vam Infostud Smart Sort
Sigurno ste se pitali na koji način veštačka inteligencija može da olakša vaš posao u procesu selekcije. Od danas vam je na raspolaganju Infostud Smart Sort, koji tome može da doprinese. Da li vam je poznat scenario – raspisali ste konkurs, stigao je veliki broj prijava, a vi nemate ni približno dovoljno vremena da ih […]
HR Lab ATSZajedno poboljšavamo vaš proces selekcije
Nakon svakog završenog oglasa očekuje vas kratka anketa u kojoj možete iskreno da iskažete svoje zadovoljstvo ostvarenim efektima. Svi odgovori koriste se u svrhu unapređenja ATS-a, kako bi vama obezbedili još efikasniji proces selekcije.
HR Lab ATSInfostud je postao većinski vlasnik Krojačeve škole
Infostud je postao većinski vlasnik Krojačeve škole, prve domaće LMS platforme koja kompanijama pruža mogućnost organizacije i praćenja učenja i razvoja zaposlenih. Sve lekcije su na srpskom jeziku i u video formatu. Moguće je definisati obavezne i poželjne obuke, pratiti napredak zaposlenih, slati podsetnike i slično. Nadamo se da će vam biti korisno planiranju i […]
HR Lab ATSŠta to radi zaposlene
“Šta to radi zaposlene” je istraživanje o beneficijama i wellbeing podršci zaposlenih, realizovano u saradnji Infosuda, Osiguranika, Tim Centra i Rezilienta. Istraživanje pokazuje da je fleksibilnost u radu visoko na listi prioriteta zaposlenih, nakon čega se nalazi dobrovoljno zdravstveno osiguranje. Zabrinjavajući je podatak da se 94% zaposlenih suočava s nekim oblikom wellbeing problema, dok čak […]