Skip to main content

Infostudova istraživanja tržišta zapošljavanja u Srbiji

16. oktobar 2024.
·1 minuta za čitanje

Infostud vam uvek donosi najnovije podatke o srpskom tržištu zapošljavanja. Otkrijte ključne trendove u zapošljavanju, potrebe poslodavaca i očekivanja kandidata.

 

2024.

HELLOWORLD IT BAROMETAR 2024 vs 2023 (SRB)

HELLOWORLD IT BAROMETAR 2024 vs 2023 (ENG)

 

REGIONALNO ISTRAŽIVANJE TRŽIŠTA RADA 2024 (SRB)

 

GENERACIJA Z PREUZIMA TRŽIŠTE RADA 2024 (SRB)

 

OSIGURANIK – ŠTA TO RADI IT-JEVCE 2024 (SRB)

 

OSIGURANIK – ŠTA TO RADI ZAPOSLENE 2024 (SRB)

 

PULS SRPSKE HR ZAJEDNICE 2024 – OPŠTI IZVEŠTAJ (SRB)

PULSE OF THE SERBIAN HR COMMUNITY – GENERAL REPORT (ENG)

 

PULS SRPSKE HR ZAJEDNICE 2024 – IT INDUSTRIJA (SRB)

PULSE OF THE SERBIAN HR COMMUNITY 2024 – IT INDUSTRY (ENG)

 

THE NETWORK – DECODING GLOBAL TALENT SERBIA 2024 – PART 1 (SRB)

THE NETWORK – DECODING GLOBAL TALENT SERBIA 2024 – PART 1 (ENG)

 

THE NETWORK – DECODING GLOBAL TALENT SERBIA 2024 – PART 2 (SRB)

THE NETWORK – DECODING GLOBAL TALENT SERBIA 2024 – PART 2 (ENG)

 

HELLOWORLD – IT TRŽIŠTE U SRBIJI – APRIL 2024 (SRB)

HELLOWORLD – IT MARKET IN SERBIA – APRIL 2024 (ENG)

 

2023.

 

RSP – REGIONALNO ISTRAŽIVANJE TRŽIŠTA RADA 2023 (SRB)

RSP – REGIONAL LABOUR MARKET RESEARCH 2023 (ENG)

 

HELLOWORLD – IT TRŽIŠTE U SRBIJI – OKTOBAR 2023 (SRB)

 

OSIGURANIK – ŠTA TO RADI ZAPOSLENE 2023 (SRB)

 

OSIGURANIK  – ŠTA TO RADI PROGRAMERE 2023 (SRB)

 

PULS SRPSKE HR ZAJEDNICE 2023 – OPŠTI IZVEŠTAJ (SRB)

PULSE OF THE SERBIAN HR COMMUNITY 2023- GENERAL REPORT (ENG)

 

PULS SRPSKE HR ZAJEDNICE 2023 – IT INDUSTRIJA (SRB)

PULSE OF THE SERBIAN HR COMMUNITY 2023 – IT INDUSTRY (ENG)

 

THE NETWORK – FUTURE OF RECRUITMENT SERBIA 2023 (SRB)

THE NETWORK – FUTURE OF RECRUITMENT SERBIA 2023 (ENG)

 

Ukoliko vam je potrebno više informacija o Infostudovim istraživanjima ili imate neka specifična pitanja koja možemo da istražimo, slobodno nas kontaktirajte na poslovi@infostud.com ili 024/41-55-628.

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Newsletter - employment and labor market news, educational and entertaining texts, and event announcements for HR and entrepreneurs.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Kako privući i zadržati Gen Z talente: Zajedno smo tražili odgovoreNovostiKako privući i zadržati Gen Z talente: Zajedno smo tražili odgovore

U utorak, 15. aprila, okupili smo članove Infostud Kluba lojalnosti na tematskom susretu posvećenom mladima na tržištu rada. Događaj je otvorila Sonja Ćetković, direktorka Infostuda, podsećajući koliko je važno da se kao zajednica poslodavaca bavimo očekivanjima i potrebama mladih koji dolaze – ne sutra, već danas. Zatim smo predstavili rezultate istraživanja Startuj Infostud tima pod […]

Posebna zaštita od otkaza ugovora o radu – Kada poslodavac ne može da da otkaz zaposlenomNovostiPosebna zaštita od otkaza ugovora o radu – Kada poslodavac ne može da da otkaz zaposlenom

U prethodnim tekstovima pisali smo o otkazu ugovora o radu zaposlenom od strane poslodavca. Utvrdili smo da prema članu 179 Zakona o radu, poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu u sledećim slučajevima:  1) ako za to postoji opravdani razlog koji se odnosi na radnu sposobnost zaposlenog i njegovo ponašanje,  2) ako zaposleni koji […]

Održan događaj posvećen ženama u Data Science industriji NovostiOdržan događaj posvećen ženama u Data Science industriji 

U organizaciji The Association of Women in Data Science (AWDS) i Microsoft Serbia, održan je inspirativan događaj posvećen ženama koje rade ili žele da se oprobaju u Data Science industriji u Srbiji. Cilj okupljanja je bio da publici približi kako izgleda rad u ovoj brzo rastućoj oblasti, ali i da pokaže koliko raznovrsna i uzbudljiva […]

Koja su pravila za poslodavce prilikom zapošljavanja stranaca?NovostiKoja su pravila za poslodavce prilikom zapošljavanja stranaca?

Decenijama smo svedoci odlaska velikog broja naših državljana u inostranstvo radi zapošljavanja i trajnog preseljenja. U početku su to bila uglavnom visokokvalifikovana lica, ali sada više nema pravila i odliv je priličan. To ostavlja posledice na tržište rada u našoj zemlji, jer poslodavci sve češće imaju problema da u Republici Srbiji pronađu zaposlene, te pribegavaju […]