Na kojoj metodologiji se zasniva Talent X istraživanje?

Talent X (Talent Experience) predstavlja inovativan način merenja percepcije vašeg brenda poslodavca, dok je metodologija zasnovana na teoriji da se iskustvo koje kompanija kreira u javnosti ili kod svojih zaposlenih formira na osnovu 6 atributa atraktivnosti: Iskustvo rada u kompaniji, kultura unutar kompanije, ponašanje lidera, odlike posla, mogućnost za razvoj karijere i sistem nagrađivanja.

Istraživanje obuhvata sumu svih iskustava koja se stvaraju kroz interakciju između kandidata i njihovih potencijalnih poslodavaca sa jedne strane (ctx) i iskustva koja se stvaraju kroz interakciju između zaposlenih i njihovih poslodavaca tokom rada u kompaniji (etx) sa druge strane.

Upravo na taj način dobija se kompletna slika brenda, kao i smernice za njegovo unapređenje.