Kako da nazovem radnu poziciju za koju raspisujem oglas?

Pokušajte da što jednostavnije i konkretnije da napišete koga biste zaposlili.

Naziv radne pozicije bi trebalo da bude sugestivan da kandidat, bez teksta oglasa, zna na koju ste poziciju mislili, kao i u čemu bi trebalo da bude stručan.

Npr. umesto naziva “Tehnolog” bolje je da stoji “Tehnolog u prehrambenoj industriji”. Isto tako umesto naziva “Stručni saradnik” bolje je da stoji “Stručni saradnik za spoljnu trgovinu”.

Naziv radne pozicije definišete prilikom naručivanja oglasa, na prvom koraku formulara za naručivanje oglasa.

Naziv radne pozicije bi trebalo da bude rodno neutralan (ispravni primeri: Konobar/ica; Higijeničar/ka, Promoter/ka, Poslovni sekretar/ica i slično).

Sa ciljem da omogućimo ravnopravno konkurisanje svim kandidatima koji koriste naš sajt za pronalaženje posla, iz oglasa ćemo ukloniti sve uslove koji ukazuju na diskriminaciju prilikom zapošljavanja. Ovim poštujemo odredbe Zakona o radu i time vas kao Oglašivača štitimo od novčanih i drugih kazni zbog eventualnog nepoštovanja navedenih odredbi.

Na zvaničnom sajtu Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja možete se više informisati o šifrarniku zanimanja i njegovoj primeni.